公司权力交接 - 福耀玻璃于10月16日完成董事长职务交接，79岁的创始人曹德旺将职位正式交予长子曹晖，为公司长达37年的创始人时代画上句号 [6] - 此次交班比原定2027年1月的董事长任期提前，曹德旺表示自己年届八十退休对福耀更有好处，并认为50岁的曹晖“早一年更好” [7] - 交接过程顺畅得益于曹德旺长达十八年的精心布局，包括让曹晖从基层历练、派往香港和美国开拓市场、支持其创业并最终通过并购回归公司 [1] 接班人培养路径 - 曹晖的接班路径包括从基层工人做起，后主要被授权解决中国加入WTO后的首个重大反倾销案件，并远赴香港和美国开拓市场及供应链 [7] - 曹晖曾在2015年选择出走创业，为使其回归，曹德旺通过媒体公开计划，步骤包括令女婿叶舒代理总经理、收购曹晖创办的三锋集团、令曹晖履职副董事长直至最终交班 [8] - 福耀玻璃于2018年收购曹晖创办的三锋集团，为其正式回归并完成接班迈出关键一步 [8] 公司治理与透明度 - 福耀玻璃是中国首个引入独立董事制度的上市公司，曹德旺强调独立董事要绝对有权独立行使职权才能对企业发展有帮助 [11] - 公司持续完善独立董事制度，例如在2025年修订《独立董事年度报告工作制度》，进一步明确其在年报中的职责以保护中小股东权益 [11] - 公司财报因财务制度严格高效且透明，在全球布局且收入超400亿元的情况下，其定期报告几乎是A股中最快披露的 [12] 创始人的持续影响力 - 交班完成后，曹德旺除担任“终身荣誉董事长”外，仍担任公司董事及战略委员会委员等职位 [9] - 曹德旺曾表示会在儿子接班后任名誉董事长，直至完全退出 [9] - 公司治理架构在曹晖出走期间保持稳固，曹德旺直接坦诚子承父业的最终目标，打消了职业经理人代理的可能性 [2][8]