公司战略调整 - 公司启动“助力增长”成本节约计划，计划在全球范围内削减约1.6万个岗位，其中1.2万个为白领职位，另有4000个岗位通过生产力提升举措削减[1][2] - 成本节约计划目标总额从25亿瑞士法郎上调至30亿瑞士法郎，预计到2027年年底每年可节约10亿瑞士法郎，相关一次性重组成本预计为年度节省金额的2倍[2] - 公司正利用共享服务及推进流程自动化以提升运营效率，推动业务积极转型[1] 近期财务表现 - 2025年前9个月公司有机增长率（OG）为3.3%，其中实际内部增长率（RIG）为0.6%，定价贡献率为2.8%[2] - 第三季度有机增长率达到4.3%，实际内部增长率回升至1.5%，主要受增长投资、管理价格弹性及同比基数较低推动[2] - 公司预计2025年全年有机销售额增长将优于2024年，基础交易营业利润率预计将达到或超过16%[4] 业务板块表现 - 按品类划分，咖啡和糖果业务是有机增长的主要贡献者，增长主要由定价驱动，咖啡业务的实际内部增长率在前9个月内保持正值[3] - 按地区划分，所有大区均贡献正向有机增长，发达市场有机增长率为2.1%，新兴市场有机增长率为5.2%[3] - 大中华区第三季度有机增长率为-10.4%，前9个月有机增长率为-6.1%，其中实际内部增长率为-2.9%，定价贡献率为-3.2%[3] 渠道与市场动态 - 按渠道划分，零售渠道有机增长率为3.1%，居家外渠道有机增长率为6.2%，电商销售实现13.2%的有机增长，销售额占集团总销售额的20.2%[3] - 大中华区新管理团队已就位，正执行计划改变并提升业务表现，措施包括减少过剩库存及将组织重心重新聚焦于需求创造[3] 管理层变动与未来展望 - 公司于9月任命费耐睿（Philipp Navratil）为集团首席执行官，巴勃罗·伊斯拉（Pablo Isla）于10月1日出任董事会主席[4] - 新任首席执行官表示推动以实际内部增长率拉动业务增长是公司首要任务，公司将加大投资力度并加快行动以取得加速增长[4]