公司股价与市值表现 - 截至2025年10月17日收盘，公司股价报收于5.36元，与上周持平，本周最高价5.42元，最低价5.24元 [1] - 公司当前最新总市值为122.4亿元，在专业服务板块市值排名第2位（共29家公司），在两市A股市值排名第1505位（共5158家公司） [1] 政策环境影响与公司定位 - 新政出台显示政府对劳动者权益的重视，有利于人力资源服务行业规范化发展 [2] - 公司在代扣代缴社保业务上拥有40多年经验，具备覆盖全国的服务能力，收到一些中大型企业（民营企业占比较高）的服务需求 [2] - 公司对政策影响持谨慎乐观态度，将积极对接客户需求，发挥服务、系统、全国网络等优势 [2] 技术应用与业务创新 - 公司将AI技术广泛应用于招聘和灵活用工场景，在基础岗位招聘中实现全流程自动化，在中高端岗位招聘中进行人岗匹配分析 [2] - 在灵活用工业务领域，依托AI技术分析历史用工数据和市场需求，预测服务周期，提升岗位技能匹配、用工质量和到岗速度 [2] - 公司积极采取数字化手段进行降本增效，并对人事管理业务价值链进行全面梳理，推广政策咨询、社保合规审计等新服务 [3] 核心业务表现与客户结构 - 人事管理业务是公司的基本盘，客户品质高且稳定性好，上半年新增客户数量与去年基本持平 [3] - 上半年人事管理业务新增客户中60%来自国内企业，民营企业需求明显增长 [3][5] - 人事管理业务毛利率上半年略有下降，但仍保持在相对高位，原因包括经济周期波动和为满足客户要求增加投入 [3] 业务外包发展战略与增长 - 业务外包是潜力巨大的增量市场，国家鼓励灵活就业，求职者对外包形式的接受度提高 [4] - 公司通过收购远茂股份（技能人才外包）和绛门科技（信息技术人才外包）强化垂直领域布局，已在多个专业赛道进行深耕 [4][5] - 上半年业务外包业务增长良好，信息技术人才外包和消费品行业外包实现两位数增长，金融行业外包增长约8% [5][6] - 公司未来将持续加大在业务外包领域的投入，探索从通用岗位外包中培育新的专业赛道（如游戏行业、白酒行业） [6] 国际化拓展与资本运作 - 公司以FSG-TG和香港公司为抓手开拓东南亚市场，FSG-TG新签19家客户，累计服务“走出去”企业167家，香港公司成功获批职业介绍所牌照 [6] - 公司在亚太地区的合作伙伴网络基本搭建完成，海外投资咨询、国际薪酬等业务落地东南亚 [6] - 资本化驱动是公司主要发展战略之一，公司秉持内生发展和外延发展并重的双轮驱动模式，将在人力资源产业链上下游加快并购 [4] 公司治理与资金管理 - 公司实施股权激励以留住核心人才，鼓励内部协同，提升整体效益，并发布了首份ESG报告 [8] - 公司经营性现金流由于代收代付款支付时间性差异的短期影响为负数，但整体现金流比较稳定 [7] - 为提高资金使用效率，公司使用闲置自有资金购买定期存款以增加投资收益 [5][7] 新兴业务与技能发展 - 新兴业务营收增长主要来自业务外包业务的快速增长 [7] - 公司揭牌成立上海产训融合技能发展中心，推出第一批12类36门技能培训课程，涵盖人工智能、集成电路、生物医药等多个产业领域 [7]