裁员计划规模与现状 - 梅赛德斯-奔驰实施有史以来最大规模裁员计划，约4000名员工已接受遣散方案离职 [1] - 该转型计划始于今年4月，面向约4万名员工开放申请通道 [1] 补偿方案设计 - 补偿金额度采用梯度设计，与员工的职级和工龄挂钩 [1] - 方案中设有"加速奖金"以鼓励员工自愿离职 [1] - 公司员工原本享有至2034年的就业保障，但集团通过经济补偿方案说服大量人员自愿离职 [1] 成本节约目标 - 到2027年，公司希望通过外包决策、不填补空缺职位以及支付遣散费等方式，每年节省大约50亿欧元 [1]