公司核心人事变动 - 2025年9月，公司正式聘任年仅34岁的王守诚为公司首席执行官（CEO）[1] - 此项任命被视为公司发出强烈的求变信号，旨在通过启用年轻管理者展示彻底变革和拥抱新变化的决心[1] - 王守诚于2017年以管培生身份加入公司，拥有近8年的一线运营、人力资源及省区总经理等跨领域管理经验[4] 公司经营与财务状况 - 2025年上半年，公司营收为299.48亿元，同比减少20.73%[3] - 2025年上半年，归属于上市公司股东的净利润为-2.41亿元[3] - 2025年上半年，公司调改开业93家门店，同期关闭了227家长期亏损门店，旨在轻装上阵[11] 战略转型与业务调整 - 公司正推进"胖东来模式"调改，客流量平均增长80%，超过60%的门店盈利水平达到过去五年最高值[3] - 作为调改项目负责人，王守诚在一年内完成了100家门店的调改[4] - 公司战略正从创始人张轩松建立的"生鲜供应链效率"模式，转向导入"胖东来模式"的"服务与商品力"为主导的"系统驱动"模式[7] 新战略方向与产品规划 - 公司正推进"商品中心化"变革，目标在未来三年内打造100个亿元级大单品[9] - 2025年计划推出自有品牌产品60个，目标到2029年增加至500个[9] - 学习对象胖东来的自有品牌SKU超过100个，销售额占比达30%，其较高的毛利率推动整体毛利率达4%至5%[9] 行业背景与市场环境 - 中国消费市场已进入以"个位数增长"为特征的"新常态"[10] - 2025年中国即时零售市场规模将超过1万亿元，继续保持双位数增长[11] - 截至2024年底，中国社区生鲜超市市场规模突破1.2万亿元，其中硬折扣业态门店数量同比增长67%[11] - 供应链效率、自有品牌矩阵与数字化运营构成当下超市竞争的三大要素[11]