核心观点 - 公司于2025年10月22日向1名激励对象授予预留的30万股限制性股票，授予价格为每股12.55元 [2][5][8] - 本次授予是公司2025年限制性股票激励计划的一部分，相关授予条件已满足，并已履行必要的审批程序 [2][7][16] - 预留授予的限制性股票成本合计为316.50万元，预计对公司各期净利润影响不大 [16] 股权激励计划授予详情 - 预留授予日为2025年10月22日，授予价格为12.55元/股，授予数量为30.00万股，授予人数为1人 [2][5][8] - 股票来源为公司回购的A股普通股及/或向激励对象定向发行的A股普通股 [9] - 激励计划有效期自首次授予登记完成之日起最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月和36个月 [10] - 本次授予后，剩余的20万股预留部分限制性股票将作废失效 [11] 审批与合规流程 - 公司于2025年8月29日召开董事会和监事会会议，审议通过了激励计划草案及相关管理办法 [2][3] - 公司于2025年9月15日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了激励计划草案修订稿等议案 [6] - 董事会、监事会及薪酬与考核委员会均认为公司和激励对象满足授予条件，授予程序合规 [7][16][18] - 关联董事道峰在董事会就授予议案表决时进行了回避 [25] 业绩考核与解除限售条件 - 解除限售考核年度为2025-2027年三个会计年度，每年考核一次，需满足公司层面业绩考核要求 [12] - 公司层面业绩考核指标包括净利润和营业收入，净利润指扣除非经常性损益并剔除股份支付费用影响的归属上市公司股东净利润 [12] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为合格与不合格，合格方可解除限售当期全部份额 [13] - 若公司或激励对象出现特定不合规情形，已获授但未解除限售的限制性股票将由公司按授予价格回购注销 [11][12] 财务影响 - 预留授予的限制性股票总成本预计为316.50万元 [16] - 该成本将在限售期内摊销计入相关成本或费用，初步估计对有效期内各年净利润影响程度不大 [16] - 若考虑激励计划对经营效率的提升作用，其带来的业绩提升可能高于费用增加 [16]