股票期权授予的核心信息 - 公司董事会于2025年10月22日召开会议，审议通过了向260名激励对象授予2,000万份股票期权的议案 [2][7][13] - 授予的股票期权行权价格为14.03元/份，股票来源为定向发行A股普通股和/或从二级市场回购的A股普通股 [13] - 本次授予议案的表决结果为同意票9票，反对票0票，弃权票0票，关联董事王利民先生、樊元峰先生已回避表决 [3][4] 激励计划的决策程序与合规性 - 该激励计划已履行必要的决策程序，包括董事会审议、内部公示、临时股东会审议等环节 [8][9] - 董事会经核查认为，公司及激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，授予条件已经成就 [10][11][12] - 法律意见书结论认为，本次授予事项已履行现阶段必要的批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定 [25] 激励计划的关键条款 - 激励计划有效期为自授予日起最长不超过36个月，授予的股票期权自授权日起满12个月后可以开始行权 [14][15] - 行权需满足公司及激励对象均未发生特定负面情形等条件，未满足条件则已获授但尚未行权的期权将由公司注销 [16][17] - 任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00%，全部有效的激励计划所涉标的股票总数累计不超过公司股本总额的10.00% [17][18] 激励计划的财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，授予日标的股价为15.37元/股，参数包括历史波动率、无风险利率和股息率等 [20] - 激励计划产生的股份支付费用将在等待期内摊销并计入各期成本费用，对有效期内的年度净利润产生一定影响 [21][22][24] - 公司预计该激励计划对经营发展的正向作用将显著高于因此增加的成本费用，从而提升公司整体价值 [24]