薪酬方案核心内容 - 特斯拉公司为留住马斯克推出全新薪酬方案，要求其至少再担任CEO十年[3] - 方案目标包括公司市值从1.1万亿美元跃升至8.5万亿美元，净利润较2024年增长24倍达到4000亿美元[3] - 市场与销量目标包括新车累计交付2000万辆，完成1000万个FSD活跃订阅用户注册，交付100万台特斯拉机器人，投入运营100万辆Robotaxi[3] - 若成功解锁所有目标，马斯克的持股比例将从13%增至约25%[3] 外界对方案的质疑 - 分析师指出即便在牛市情况下，特斯拉市值也很难触及8.5万亿美元目标[3] - 业界认为交付任务更是"不可能完成的任务"[3] 马斯克的回应与潜在动向 - 马斯克表示如果得不到高额薪酬将离开特斯拉，至少不再担任CEO一职[3][5] - 薪酬方案将在下个月特斯拉股东大会进行最后表决[5] - 若辞去CEO，马斯克可能将精力投入火箭技术研发、星链计划扩展及火星基地准备工作[5] - 其他潜在方向包括加大对Neuralink脑机接口研究，布局人工智能领域，或成为全职网红[5] 股东大会可能的影响 - 本次股东大会有望成为特斯拉发展的分水岭[5] - 方案若通过，股东选择继续押注马斯克的"颠覆式创新"[7] - 方案若被否决，短期可能导致股价波动，长期或推动公司建立更成熟治理体系[7]