马斯克薪酬方案与公司控制权争议 - 埃隆·马斯克在特斯拉财报电话会议上激烈指责试图阻止其1万亿美元薪酬方案的人[1] - 马斯克强调问题的核心在于他是否能保有足够的投票权以掌控特斯拉在人工智能、无人驾驶出租车和人形机器人领域的下一阶段发展[3] - 马斯克表示需要大约25%左右的投票权才能在特斯拉保持强有力的影响力同时如果他变得疯狂仍可以被罢免[3] 薪酬方案具体内容与影响 - 特斯拉高管正敦促股东支持将于11月6日举行的薪酬方案投票若获通过将成为企业史上规模最大的薪酬计划[3] - 根据该计划若马斯克达成一系列业绩目标包括推动特斯拉市值达到8.5万亿美元并完成12项运营里程碑他将获得最高达1万亿美元的股票奖励[3] - 业绩目标涵盖销售1200万辆汽车和100万台人形机器人部署100万辆无人驾驶出租车以及将公司经调整后的年收益从2024年的166亿美元提升至4000亿美元[4] - 一旦该薪酬方案获批马斯克在特斯拉的持股比例预计将从目前的13%上升至近29%从而对公司拥有更大的控制权[4] 各方立场与相关争议 - 特斯拉董事会已警告称若股东否决该方案马斯克可能会减少对公司的参与甚至彻底退出[5] - 代理投票顾问机构ISS和Glass Lewis已敦促投资者反对该薪酬方案的部分或全部内容[5] - 支持者如方舟投资的凯茜·伍德认为该提案将以压倒性多数获得通过[5] - 马斯克在社交媒体平台X上指责ISS和Glass Lewis这些代理顾问机构因大型指数基金将其股东投票权外包给他们而获得了过度影响力尽管这些机构本身并不实际持有其所评议公司的任何股份[6] - 马斯克指出这些机构常常基于与股东利益无关的随意政治立场进行投票并强调它们应被注册为投资顾问[6] - 关于马斯克薪酬的争议并非始于本季度早在去年一名特拉华州法官就推翻了其2018年批准的薪酬方案当时估值约为560亿美元理由是特斯拉董事会在审批过程中受到了马斯克的不当影响[6]