2022年股票期权激励计划第三个行权期安排 - 2022年激励计划第三个行权期符合行权条件的激励对象共839名，可行权股票期权数量为11,111,640份，占公司总股本比例为0.45%，行权价格为3.69元/份 [2] - 第三个行权期实际可行权期限为2025年10月29日起至2026年8月25日止，行权采用自主行权模式 [3][4] - 若全部期权行权，公司总股本将增加11,111,640股，净资产增加4,100.1952万元，其中总股本增加1,111.1640万股，资本公积金增加2,989.0312万元，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响 [25] 2022年激励计划历史调整与执行情况 - 2022年激励计划初始授予情况为向981名激励对象授予3,111.86万份股票期权，行权价格4.350元/份，后经多次调整至第三个行权期的3.69元/份 [5][7][12] - 第三个行权期前，公司注销了885,061份股票期权，主要原因为59名激励对象离职（注销562,280份）及11名激励对象绩效考核未达标（注销37,720份） [15][16][17] - 行权价格调整主要系公司权益分派所致，例如2025年半年度权益分派方案为每10股派发现金红利1.0元，导致行权价格由3.79元/份调整为3.69元/份 [18] 2023年股票期权激励计划第二个行权期安排 - 2023年激励计划第二个行权期符合行权条件的激励对象共923名，可行权股票期权数量为9,484,614份，占公司总股本比例为0.39%，行权价格为4.58元/份 [28] - 第二个行权期实际可行权期限为2025年10月29日起至2026年7月16日止，行权采用自主行权模式 [28] - 若全部期权行权，公司总股本将增加9,484,614股，净资产增加4,343.9532万元，其中总股本增加948.4614万股，资本公积金增加3,395.4918万元，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响 [49] 2023年激励计划历史调整与执行情况 - 2023年激励计划初始授予情况为向1,041名激励对象授予3,490.23万份股票期权，行权价格5.08元/份，后经多次调整至第二个行权期的4.58元/份 [30][32][35] - 第二个行权期前，公司注销了1,782,928份股票期权，主要原因为75名激励对象离职（注销1,246,070份）及13名激励对象绩效考核未达标（注销43,416份） [38][39] - 行权价格调整同样受权益分派影响，2025年半年度权益分派后，行权价格由4.68元/份调整为4.58元/份 [40] 股权激励计划共同特点 - 两个激励计划的行权资金将存储于行权专户用于补充公司流动资金，个人所得税由激励对象自行承担并由公司代扣代缴 [24][46] - 激励计划均采用自主行权模式，承办券商为华泰证券股份有限公司和平安证券股份有限公司，行权模式选择不会对期权定价及会计核算造成实质影响 [26][50] - 参与行权的董事及高级管理人员已承诺自期权行权之日起六个月内不卖出所持全部股份，以避免短线交易行为 [24][46]