董事会重大变动 - 董事长Helge Lund携董事会副主席及5名独立董事将于11月14日特别股东大会后集体离职，覆盖董事会超半数席位[3][4] - 董事会与大股东诺和诺德基金会的核心分歧在于董事会更新路径，董事会主张渐进式调整，而基金会坚持彻底重组[5] - 大股东已提名前CEO Lars Rebien Sørensen出任新董事长，任期限定2-3年，并推选Cees de Jong等3人进入新董事会[5] 公司业绩与市场表现 - 公司2025年第三季度司美格鲁肽销售额同比骤降18%，美国市场占有率从72%暴跌至58%[6] - 公司两度下调2025年业绩预期，销售额增速从13%-21%砍至8%-14%，营业利润增幅同步缩水[6] - 自2024年下半年起，公司股价一年内跌幅超50%，市值从5000亿美元蒸发至2370亿美元，缩水规模相当于1.98万亿元人民币[6] 竞争格局与外部挑战 - 竞争对手礼来替尔泊肽今年上半年销售额达147.34亿美元，与司美格鲁肽的差距不足20亿美元，市场份额已升至37%[6] - 司美格鲁肽中国核心专利2026年即将到期，国内已有47家药企排队布局仿制药[6] - 美国市场中，复合药房将药价打到1.5折，礼来凭借21%的减重效果持续抢占市场份额[6][8] 新管理层应对策略 - 新CEO杜斯特达上任后祭出裁员9000人的措施，规模达员工总数11.5%，试图每年节省12.6亿美元开支[8] - 公司加速布局自动注射笔等剂型创新，并押注多靶点新药CagriSema，但该管线要到2027年才出III期数据[8] - 基金会为新董事长Sørensen设定明确KPI，未来2-3年必须支撑新任CEO推进转型计划并物色长期掌舵人[8]