激励计划核心信息 - 公司完成2024年限制性股票激励计划的预留授予登记工作，预留授予日为2025年9月11日，上市日期为2025年10月30日 [1][3][6] - 预留授予的限制性股票数量为42.4760万股，占公司股本总额的0.2796%，授予价格为8.43元/股，授予对象为31人 [3][6][7][8] - 本次激励计划的有效期自首次授予登记完成之日起最长不超过60个月，预留授予的股票限售期分别为授予登记完成之日起12个月和24个月 [12][13] 激励计划审批与执行流程 - 公司已于2024年9月30日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了本次激励计划的相关议案 [3] - 公司于2025年9月11日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了关于向激励对象授予预留限制性股票的议案 [4] - 预留授予激励对象的名单于2025年9月12日至9月21日进行了公示，未收到任何异议 [5] 财务与股本影响 - 本次授予共募集资金3,580,726.80元，其中424,760.00元计入股本，3,155,966.80元计入资本公积，所筹资金将全部用于补充流动资金 [20][23] - 授予登记完成后，公司总股本由151,926,440股增加至152,351,200股，按此最新股本摊薄计算，2024年度每股收益为0.80元 [21][22] - 公司控股股东及实际控制人合计持股比例由68.51%被动稀释至68.32%，公司控制权未发生变化 [21] 解除限售条件 - 限制性股票的解除限售需满足公司未发生特定负面情形、激励对象个人未发生特定负面情形、公司层面业绩考核达标以及个人层面绩效考核达标等条件 [16][17][18] - 公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，考核指标为归属于上市公司股东的净利润和营业收入 [17] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为"优良"、"合格"、"不合格"三个等级，对应不同的解除限售比例 [18]