招聘计划核心内容 - 春秋航空发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，面向25至40周岁的已婚已育女性，年龄上限放宽至40岁，要求身高162cm至174cm，学历为全日制本科及以上，工作地点为兰州、上海 [5] - 该专项招聘计划预计招录30至60人，计划于2026年初启动培训，旨在为兰州基地和上海本部储备人才 [8] - 招聘流程包括合同签署、培训合格后进入客舱服务部带飞，带飞合格者可与公司签订劳动合同，享受空勤人员福利待遇 [1] 招聘策略与行业背景 - 公司表示此举旨在突破传统空乘招聘的年龄壁垒，顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求 [8] - 专项招聘与校园招聘同步开展，公司每年招聘的主要对象为本专科应届生，年招聘规模在600-700人，公司在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下人员占比70% [9] - 公司在职空嫂共88人，其中74%已晋升至管理岗位，凸显其职业发展潜力 [9] 市场扩张与运营需求 - 兰州已成为春秋航空除上海外的第二大基地，也是西部航线增长最快的基地之一 [9] - 为配合运力增长，公司宣布在2025-2026航季于兰州基地新增3条国际航线：上海-兰州-和田、兰州-河内、兰州-清迈，新航季公司在兰州可用航线将增至50余条 [10] - 国际航点首次覆盖越南和泰国，其中国内段和田航线使兰州进疆空中通道增至9条，国际段河内和清迈航线计划每周各3班 [10]