薪酬方案核心内容 - 薪酬方案以马斯克未来10年达成极高目标为前提，包括将公司市值提升至8.5万亿美元[1] - 方案推动特斯拉无人出租车（Robotaxi）业务落地扩张[1] - 业绩达成后，马斯克将获得最高达1万亿美元的股票激励，分12个阶段发放[1] - 业绩达成后，马斯克的投票权将升至约25%[1] - 薪酬案将于11月6日年会提交投票，结果将决定特斯拉未来十年的权力结构与增长路径[1] 董事会立场与呼吁 - 董事会主席Robyn Denholm公开呼吁股东无视投票顾问机构、工会与公司治理团体的反对意见，投票通过CEO马斯克的薪酬方案[1] - Denholm质疑股东是否希望留住马斯克继续担任CEO，并激励他将特斯拉变成全球自动化解决方案领导者和最有价值公司[1] - Denholm指责代理投票顾问机构不适用于像特斯拉这样的公司，称其套用标准化模型，而特斯拉给股东带来的是39,000%的上市回报[1] 反对意见与马斯克回应 - 两家主要代理投票顾问机构ISS和Glass Lewis都建议股东对马斯克薪酬方案与特斯拉涉xAI的相关投票案投下反对票[1] - 马斯克表示不安，不希望打造出机器人军团后，因ISS和Glass Lewis的建议被赶出公司[1] - 马斯克批评被动指数基金往往跟踪ISS与Glass Lewis的意见，并称他们过去多次给出灾难性建议[1]