薪酬计划概述 - 特斯拉为首席执行官埃隆·马斯克定制了一份为期10年的薪酬计划 [3] - 该计划设定了12项分阶段目标，若马斯克完成全部目标，有望获得相当于特斯拉12%股权的股票 [3] - 按计划设想，特斯拉市值将达到8.5万亿美元，马斯克所获股票市值将达1万亿美元 [1][3][5] - 如果马斯克未能完成目标，将一无所获 [3] 薪酬计划的目的与重要性 - 薪酬计划旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 [5] - 特斯拉董事长警告，若薪酬计划未获批准，马斯克可能离职，公司将失去其才能和远见，导致重大价值损失 [1] - 此次投票被描述为公司的“关键拐点”，马斯克的领导力被视为无可替代，特别是在公司向“智驾车辆与机器人制造企业”转型时期 [1] 薪酬计划的具体目标与条款 - 计划目标包括扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元 [5] - 马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉的持股比例达到至少25% [5] - 激励措施旨在让马斯克在专注于机器人和人工智能等新兴市场增长的同时，继续领导特斯拉 [5] 投票进程与历史背景 - 特斯拉要求股东在11月5日午夜前就薪酬计划等关键事项完成投票，以便于次日年度股东大会期间计票 [1] - 特斯拉曾在2018年为马斯克制订类似薪酬计划，马斯克提前完成业绩目标，但本应获得的500多亿美元薪酬仍未获美国法院放行 [3] - 已有一些咨询公司建议股东反对该薪酬计划，理由包括金额巨大、董事会缺乏独立性 [3]