员工持股计划预留份额分配方案 - 公司于2025年10月27日召开第七届董事会第二十六次会议，审议通过了“奋斗者”第二期员工持股计划预留份额分配方案 [1] - 预留份额分配对象涉及公司董事及高级管理人员，由不超过20名符合条件的参与对象认购预留份额301.60万份 [3] - 预留份额受让价格为3.77元/股，与首次受让价格一致 [3][10] 员工持股计划历史审批与执行进程 - 员工持股计划于2025年5月26日经公司2025年第二次临时股东会审议批准 [2] - 2025年7月7日，公司第七届董事会第二十四次会议将员工持股计划受让价格由3.79元/股调整为3.77元/股，系因公司实施了2024年年度权益分派方案 [2] - 员工持股计划首次受让部分已于2025年9月12日完成非交易过户 [2] 分配方案实施细则与限制 - 参与对象最终认购份额以实际出资为准，未按期足额缴纳资金将自动丧失认购权利 [4] - 方案实施后，员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人所持份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1% [4] 公司治理与审批程序 - 本次预留份额分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交股东会审议 [1] - 董事会审议该议案时，关联董事李雪莹女士、孔继阳先生、吴亚飚先生因参与预留份额分配而回避表决 [10] - 公司薪酬与考核委员会对分配方案进行了审核，认为其符合相关规定且履行了必要审批程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形 [5]