股权激励计划归属安排 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分的第四个归属期设定为2025年11月1日至2026年10月31日 [1] - 公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分的第三个归属期设定为2025年10月11日至2026年10月10日 [1] - 董事会于2025年10月29日审议通过相关议案，确认上述两个归属期的归属条件已经成就 [2] 股权激励归属具体情况 - 首次授予第四个归属期可归属股票数量为111.4820万股，涉及激励对象135名，授予价格为52.20元/股 [7] - 预留授予第三个归属期可归属股票数量为17.8500万股，涉及激励对象31名，授予价格为52.20元/股 [8] - 上述可归属数量是公司实施2022年权益分派后调整的数量 [6][7] 部分限制性股票作废处理 - 因4名首次授予激励对象及3名预留授予激励对象离职，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计6.4260万股 [31] - 因激励对象自愿放弃归属或归属期到期尚未归属，公司作废首次授予部分第三个归属期股票89.1856万股及预留授予部分第二个归属期股票14.2800万股，合计103.4656万股 [31][32] - 作废处理后，首次授予激励对象人数调整为135人，尚未归属股票数量调整为111.4820万股；预留授予激励对象人数调整为31人，尚未归属股票数量调整为17.8500万股 [33] 公司治理与信息披露 - 公司计划于2025年11月18日举行2025年第三季度业绩说明会，董事长、总裁等多位高管将参与 [19][21] - 公司董事会审议通过了《公司2025年第三季度报告》 [40] - 公司制定了《市值管理制度》，旨在提升投资价值和增强投资者回报 [50] 相关程序履行情况 - 本次股权激励归属及作废事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过 [5][10] - 广东信达律师事务所及独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司均出具了结论性意见，认为相关程序合规 [13][15]