亚马逊裁员计划 - 公司计划自10月29日周二起裁减多达3万个企业岗位 [1] - 此次裁员占公司全球员工总数154万的很小部分，但占其35万企业岗位员工数的10% [1] - 这是公司自2022年底裁员约2.7万人以来规模最大的一次裁员 [1] 行业裁员背景 - 2024年初以来已有216家科技公司裁减约9.8万名员工，全年裁员人数达15.3万人 [1] - 微软今年已裁员约1.5万人，Meta上周在其人工智能部门裁减约600个岗位 [1] - 谷歌本月早些时候在其云部门削减100多个设计相关职位，赛富时9月裁减4000名客户支持人员 [1] - 英特尔今年裁员总数达2.2万人，为裁员人数最多的企业 [1] 裁员影响范围与执行 - 新一轮裁员可能影响人力资源部门、设备与服务部门以及运营部门等多个内部部门 [2] - 公司人力资源部门可能面临约15%的裁员，成为重灾区 [2] - 受影响团队的管理人员已于本周一接受相关培训，学习如何在周二早上发出通知后与员工沟通 [2] 裁员背后的战略动因 - 裁员举措与公司强劲的财务表现形成对比，第一季度净销售额增长13%，净利润同比飙升229%，第二季度净利润亦实现101%的显著增长 [2] - 人工智能等新技术发展促使公司调整战略，加大自动化投入以提升运营效率，计划通过机器人技术替代部分人工岗位 [2] - 首席执行官贾西推进简化公司架构举措，旨在减少管理层级、扁平化组织，解决过度官僚主义问题 [3] - 公司设立匿名投诉热线已收到约1500条反馈，并推动超过450项流程改革 [3] 投资与招聘并行 - 公司宣布将投资超过40亿美元，计划在2026年底前将配送网络规模扩大两倍，重点布局小型城镇及农村地区 [4] - 预计到2025年底，“当日达”和“次日达”服务将覆盖超过4000个小型城镇 [4] - 为应对假日销售高峰，公司计划招聘25万个季节性岗位，规模与过去两年持平 [4] 市场反应与财务日程 - 截至10月28日周一美股收盘，公司股价上涨1.23%，报226.97美元 [5] - 公司计划于10月31日周四公布第三季度财报 [5]