文章核心观点 - 公司制定2026-2028年股东回报规划，核心目标是适度提高分红比例和增加现金分红频次，以更好地回馈投资者，提升投资者回报水平 [1] 股东回报规划制定原则 - 规划制定考虑因素包括公司长远可持续发展需求、股东意愿、公司发展阶段、经营实际情况、社会资金成本和外部融资环境等 [2] - 规划制定原则为实施积极的利润分配政策，坚持以现金分红优先，并保持政策的连续性和稳定性 [3] - 在销售收入快速增长且董事会认为股价与股本规模不匹配时，可在现金分红基础上提出股票股利分配预案 [3] 未来三年股东分红回报计划 - 利润分配方式为在符合条件下优先采用现金分红，同时可根据情况结合股票股利分配 [5][6] - 利润分配周期为每年度至少进行一次利润分配，董事会可提议增加中期现金分红频次 [7] - 现金分红条件为当年盈利且累计未分配利润为正，并保证公司持续经营，特殊情况除外 [7] - 现金分红比例要求为每年以现金方式分配的利润高于当年实现可供分配利润的50%，且最近三年累计现金分配利润不少于最近三年年均可分配利润的50% [8] - 公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排时，现金分红在利润分配中比例最低应达到80% [9] - 公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排时，现金分红比例最低应达到40% [9] - 公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排时，现金分红比例最低应达到20% [9] 利润分配方案的制定及执行机制 - 利润分配方案由管理层拟定后提交董事会及审计委员会审议，需充分考虑公司经营情况、盈利规模等因素 [10] - 董事会审议通过后提交股东会批准，股东会审议时应提供网络投票方便公众股东参与 [11] - 独立董事可征集中小股东意见提出分红提案，并直接提交董事会审议 [11] - 公司调整利润分配政策需详细论证理由，经董事会审议后提交股东会以特别决议方式通过 [13] - 股东会审议通过利润方案后，董事会须在2个月内完成股利派发事项 [13]