公司健康企业建设核心观点 - 公司作为国有化工企业将健康企业建设视为健康中国战略的细胞工程在推动高质量发展与守护职工健康之间寻找协同路径并因此入选2024全国健康企业建设特色案例 [1] 职业健康管理体系 - 公司构建以职业健康管理为骨架的体系严格执行职业病防治法建立劳动防护用品和职业卫生管理制度 [2] - 实施职业病防护设施三同时管理定期开展职业病危害因素检测与评价以及职业病防治法宣传周活动 [2] - 公司主要负责人和职业卫生管理人员定期接受专业培训以确保健康管理的领导力和执行力 [2] 工作环境优化措施 - 公司将违章吸烟纳入安全生产九大禁令打造无烟工厂并通过密闭吸收和综合治理控制粉尘和有毒有害气体 [3] - 公司推行绿化美化创建花园式工厂并在生产岗位建立14个职工健康小屋配备基础健康监测设备 [3] - 厂区内设置52台净水器并定期维护以提升饮水质量体现对职工健康的细节关怀 [4] 健康活动与员工关怀 - 公司每年组织全员体检为女职工提供两癌筛查等专项检查并建立动态健康档案进行早发现和早干预 [5] - 公司与医院合作对中高危人群实施强制随访和分类管理并在2022年镇江市健康达人竞赛中获团体第二名 [5] - 职工周抗在2024年江苏省职业健康达人技能竞赛中获团体三等奖和个人一等奖展现良好健康素养 [5] - 公司拥有齐全的职工活动设施如羽毛球场和健身房工会常态化开展足球篮球等文体活动增强职工体质 [5] 健康文化建设 - 公司定期开展送健康宣教活动邀请专家讲授慢性病预防等知识提升职工健康管理意识和自我保健能力 [6] - 公司建立女职工康乃馨服务站开展心理咨询服务围绕积极心理学等主题纾解职工压力 [6] - 公司组织CPR/AED急救技能培训并设立线上线下健康宣传栏普及健康知识助力职工养成健康习惯 [6] 建设成效与未来展望 - 公司通过系列举措将健康理念融入企业血脉构建和谐人文环境增强职工归属感和凝聚力 [7] - 公司计划持续推进健康企业建设探索职工健康管理的新路径和新方法 [7]