公司治理与董事会决议 - 公司于2025年10月30日召开第八届董事会第三次会议，会议审议通过了多项议案，包括2025年第三季度报告、调整限制性股票激励计划授予价格、作废部分限制性股票以及确认首个归属期符合归属条件等 [8][9][12][16][18] - 董事会会议应出席董事7人，实际出席7人，所有议案均以7票同意、0票反对、0票弃权的表决结果获得通过 [8][11][15][20] - 董事会认为公司编制的2025年第三季度报告公允、全面、真实地反映了报告期的财务状况和经营成果 [9] 2024年限制性股票激励计划调整 - 根据公司2024年及2025年利润分配方案，公司对2024年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，由65.80元/股调整为64.90元/股 [12][23][31] - 调整原因为公司实施了2024年年度利润分配（每股派现0.60元）和2025年半年度利润分配（每股派现0.30元），根据激励计划规定需相应下调授予价格 [29][30][31] - 本次授予价格调整符合相关法律法规及公司激励计划的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [32] 限制性股票激励计划归属与作废 - 公司2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期归属条件已经成就，同意向符合归属条件的320名激励对象归属820,525股限制性股票 [18][40][61] - 因14名激励对象已离职，其已获授但尚未归属的58,950股限制性股票不得归属并作废处理 [16][41][40] - 激励计划首次授予日为2024年8月12日，第一个归属期为2025年8月12日至2026年8月11日；预留授予日为2024年10月30日，第一个归属期为2025年10月30日至2026年10月29日 [62][63] 限制性股票激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予不超过170万股限制性股票，约占激励计划草案公告时公司总股本17,945.1332万股的0.95% [49] - 激励计划首次授予279人，预留授予56人，采用第二类限制性股票方式 [50][49] - 激励计划考核年度为2024-2025年，公司层面业绩考核目标包括2024年净利润增长率不低于15%或营业收入增长率不低于20%，2025年净利润增长率不低于30%或营业收入增长率不低于40% [53]