诉讼案件概述 - 公司前首席技术官梁军起诉公司，要求确认2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系，并索赔股权激励损失42.87亿元 [1][5] - 该劳动争议诉讼案件已由北京市海淀区人民法院立案受理，但尚未开庭审理 [1][4] - 公司作为被告，已聘请律师团队对诉讼请求进行全面分析论证，并将积极应诉答辩 [1][6] 诉讼双方主张与背景 - 原告梁军曾担任公司副总经理兼首席技术官，负责AI芯片的总体技术和产品研发，于2017年从华为跳槽至公司，2022年初离职 [2][5] - 公司主张在梁军离职后，已依据其本人签署的《持股计划》执行回购安排，但梁军拒绝配合办理回购手续 [1] - 公司股权激励相关主体已于2023年先行起诉梁军，要求其配合完成回购所涉工商变更登记，该回购案件已开庭审理，正在等待判决 [1] 市场与财务影响 - 梁军于2022年3月14日公告离职，公司当时指出其离职会对研发管理工作产生一定影响，次日公司股价大跌，市值一日蒸发近60亿元 [1] - 公司公告称，该劳动争议案件对公司本期利润没有影响，对期后利润的影响需依据法院生效裁判结果评估 [1] - 截至公告日，公司股票代码688256.SH，当日交易数据显示市值约为5798.17亿元 [8]