目前该案已由北京市海淀区人民法院立案受理，尚未进入开庭审理阶段。 寒武纪进一步指出，梁军此次提出的赔偿诉求与其签署的《持股计划》约定不符。公司委托的律师团队 经分析认为，梁军在离职时已触发持股权益回购条款，他现在起诉要求赔偿"股权激励损失"，与其已签 署的《持股计划》的约定不符。 10月31日晚，寒武纪的一则公告，披露了该公司与前CTO梁军之间的一起重大劳动争议诉讼，梁军以股 权激励损失为由向寒武纪索赔超过42.86亿元人民币，目前该案已由北京市海淀区人民法院立案受理， 尚未进入开庭审理阶段。 双方的争议核心围绕股权激励的履行与回购展开。公告披露了梁军方面的诉讼请求，包括确认梁军与寒 武纪自 2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系；请求寒武纪赔偿股权激励损失约42.866亿 元。该索赔金额的计算方式为梁军称自己间接持有寒武纪股票11,523,184 股，单价按照2024年1月2日至 起诉时，寒武纪股票的最高价372元/股（2024年10月10日）确认。 该案中，梁军列举的事实和理由包括：2017年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》，约定其于 2017 年11月30日前入职，担任首 ...