财务业绩表现 - 2025年前三季度公司实现营业收入338.07亿元，同比增长1.89%，实现归母净利润10.07亿元，同比大幅增长57.02% [1][2] - 2025年第三季度公司实现营收111.16亿元，同比下降1.74%，实现归母净利润1.94亿元，同比下降6.58% [1][2] - 2025年前三季度归母扣非净利润为4.34亿元，同比增长7.94%，第三季度扣非净利润为1.39亿元，同比增长10.25%，显示核心盈利能力提升 [1][2] 盈利能力与费用控制 - 公司前三季度毛利率为5.46%，同比下降0.27个百分点，第三季度毛利率为5.71%，同比下降0.17个百分点 [2] - 第三季度期间费用率优化至3.02%，同比下降0.4个百分点，其中销售费用率和管理费用率分别下降0.13和0.35个百分点 [2] - 费用端的精细化管理推动公司第三季度营业利润率维持在2.89%，与去年同期持平 [2] 行业环境与战略布局 - 9月1日实施的社保新规明确劳动关系下的社保缴纳义务，合规用工趋势下，公司作为行业龙头有望承接增量需求 [3] - 公司通过与德科集团的合资合作，借助其覆盖60余国的网络，已与华为等企业达成全球合作为中国企业出海提供人力资源服务 [3] - 公司在外包领域持续深耕发展，全球化布局构建了差异化竞争优势 [3] 未来业绩预期 - 预计公司2025年至2027年归母净利润分别为11.4亿元、10.82亿元和11.72亿元，同比增速分别为44.05%、-5.05%和8.31% [3] - 预计公司2025年至2027年每股收益分别为2.01元/股、1.91元/股和2.07元/股 [3]