公司人力资源战略 - 公司首席执行官表示未来一年内可能重启招聘，前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式 [2] - 工作模式变革过程概括为“忘却”低效旧习惯和“重新学习”与AI协作的新技能，预计耗时约一年 [2] - 员工需掌握向AI下达精准指令、审核优化AI输出结果等技能，将精力转向战略决策和创意构思 [2] - 公司希望员工使用Microsoft 365和GitHub Copilot等AI功能，这些服务依托Anthropic和OpenAI开发的AI模型 [2] 公司近期裁员情况 - 公司今年7月宣布裁员约9000人，影响近4%的全球员工 [3] - 公司于今年5月裁减约6000个职位，1月裁减2000个职位 [3] - 自年初以来累计裁减超过7%的全球员工，员工总数降至21.9万人 [3] 人工智能领域投资与回报 - 公司与OpenAI建立广泛合作，自2019年起累计投资130亿美元 [3] - 投资OpenAI对2026财年第一季度净利润影响达30.86亿美元，远多于上年同期的5.23亿美元，同比上升4.9倍 [4] - 随着OpenAI完成资本重组，公司获得OpenAI价值2500亿美元的Azure服务大单 [4] 公司财务表现与市场反应 - 公司2026财年第一季度GAAP净利润同比增长12%至277亿美元 [4] - 交出超预期财报后股价不涨反跌，市值短暂蒸发超2000亿美元 [4] - 截至10月31日美股收盘，公司股价报571.81美元，市值为3.85万亿美元，跌出“4万亿美元俱乐部” [4]