激励计划核心内容 - 公司2024年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总数为1,830.00万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额45,756.5767万股的3.999% [1] - 激励计划首次授予1,552.00万股，占拟授予总量的84.809%；预留278.00万股，占拟授予总量的15.191% [1] - 激励形式为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 首次授予激励对象共计25人，预留授予激励对象21人，均为公司董事、高级管理人员、核心技术/业务人员及其他核心骨干 [2] 本次预留授予归属详情 - 本次符合归属条件的激励对象人数为21人，归属预留授予的第二类限制性股票数量为111.20万股，占公司当前股本总额的0.24% [3] - 本次归属的预留授予限制性股票授予价格为13.317元/股（经调整后） [3][17] - 公司已收到21名激励对象缴纳的认购款共计14,808,504.00元，其中计入股本1,112,000.00元，计入资本公积13,696,504.00元 [26] - 本次归属完成后，公司总股本由463,773,767股增加至464,885,767股 [26] 归属安排与时间表 - 预留授予部分限制性股票的第一个归属期为自授予日（2024年9月27日）起12个月后至24个月内，即2025年9月29日至2026年9月24日 [22][23] - 第一个归属期的归属比例为获授预留限制性股票总数的40% [22] - 本次归属的限制性股票上市流通日期为2025年11月6日 [1][27] - 激励计划有效期自限制性股票授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月 [4] 业绩考核机制 - 激励计划在2024年至2026年会计年度分年度对公司层面、半导体产品板块及半导体分销板块的业绩指标进行考核 [8] - 公司层面业绩考核目标适用于担任上市公司董事、高级管理人员等上市公司层面的激励对象 [9] - 半导体产品板块及半导体分销板块业绩考核目标分别适用于在相应板块任职的激励对象 [10] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，影响其实际可归属的股票数量 [11] 激励计划实施进程 - 公司于2024年1月31日召开股东大会审议通过激励计划，并于同日向25名激励对象首次授予1,552万股限制性股票 [13][14][18] - 公司于2024年9月27日向21名激励对象授予278万股预留部分限制性股票 [15][18] - 公司分别于2024年9月27日、2025年4月24日及2025年10月21日召开董事会，因实施权益分派而相应调整了限制性股票的授予价格 [14][15][16][17]