文章核心观点 - 公司于2025年10月21日召开会议，审议通过了2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案，为21名激励对象办理111.20万股限制性股票的归属事宜 [1][22] - 本次归属的限制性股票上市流通日期为2025年11月6日，归属后公司总股本由463,773,767股增加至464,885,767股 [1][28][32] - 本次归属的募集资金全部用于补充公司流动资金，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响 [30][32] 激励计划实施情况概要 - 激励计划于2024年1月31日经股东大会审议通过，激励形式为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 激励计划拟授予限制性股票总量为1,830.00万股，占计划草案公布日公司股本总额45,756.5767万股的3.999%，其中首次授予1,552.00万股，预留278.00万股 [1] - 首次授予激励对象25人，预留授予激励对象21人，激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术/业务人员及其他核心骨干 [2] - 激励计划有效期为自授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月 [3] 本次预留授予归属具体情况 - 预留授予日为2024年9月27日，第一个归属期为2025年9月29日至2026年9月24日，归属比例为获授限制性股票总数的40% [13][23] - 本次符合归属条件的激励对象人数为21人，拟归属数量为111.20万股，占公司目前股本总额的0.24% [1][31] - 预留授予价格经调整后为13.317元/股，公司收到激励对象缴纳的认购款共计14,808,504.00元 [1][14][27] - 本次归属的股票来源为定向发行，上市流通日期为2025年11月6日，归属后不额外设置禁售期 [1][31] 激励计划业绩考核要求 - 激励计划在2024年-2026年会计年度分年度对公司层面、半导体产品板块及半导体分销板块的业绩指标进行考核 [6] - 公司层面业绩考核目标适用于担任公司董事、高级管理人员等上市公司层面的激励对象 [7] - 半导体产品板块及半导体分销板块的业绩考核目标分别适用于在相应板块任职的激励对象 [8] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，影响其实际归属的股票数量 [8] 激励计划决策程序与价格调整 - 激励计划已履行董事会、监事会审议、公示及股东大会审议等必要决策程序 [9][10][11] - 授予价格因公司实施权益分派方案而经历多次调整，首次授予价格由16.30元/股调整为16.041元/股，预留授予价格由13.41元/股调整为13.317元/股 [12][13][14][18][19][20] - 法律意见认为公司已就本次归属事项履行了必要的批准与授权，归属条件已成就 [32]