薪酬方案核心内容 - 特斯拉董事会于9月5日提交价值约1.03万亿美元的薪酬方案，拟授予马斯克约12%的公司股份，总计超过4.23亿股特斯拉股票 [5] - 方案解锁条件包括公司市值达到8.5万亿美元，较当前约1万亿美元的市值增长近八倍，以及达成多项运营里程碑 [5] - 运营里程碑包括交付2000万辆特斯拉汽车、1000万个活跃FSD订阅、交付100万台机器人、100万辆Robotaxi商业运营以及实现4000亿美元的调整后EBITDA利润 [5] - 该薪酬方案完全基于股权激励，马斯克在此期间不会领取传统薪水或现金奖金 [5] - 若方案兑现，马斯克在公司的投票权或将超过25% [5] 股东投票动态 - 特斯拉将于11月6日召开年度股东大会，对马斯克的薪酬方案进行正式投票 [6] - 挪威政府全球养老基金作为特斯拉第七大单一股东，持有1.14%股份（价值约117亿美元），已明确表示将投反对票 [1][3] - 该基金对激励方案的总规模、股权稀释以及关键人物风险缺乏保障措施表示担忧 [3] - 另一位大股东巴伦资本已表态支持该薪酬方案 [6] - 由工会和企业监督机构组成的“夺回特斯拉”运动联盟也敦促股东否决该协议 [6] 潜在影响与历史背景 - 特斯拉董事会主席罗宾·德诺姆警告称，若薪酬方案被否决，马斯克可能会离开公司 [6] - 挪威银行投资管理公司去年也曾投票反对恢复马斯克价值560亿美元的薪酬方案，双方因此产生过冲突 [3]