智通财经记者 吴遇利 美国企业史上史无前例的巨额薪酬方案获得通过。 这一方案可能使马斯克在未来10年内再拿到超过4.23亿股的特斯拉股票，占比12%。如成功兑现，马斯克在公司中的投票权或超25%。 该方案旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的考核指标，马斯克必须达到这些目标才能获得全额薪酬，计划有效期为十年。 具体来看，特斯拉拟将约12%的公司股份授予马斯克，方案总价值约为1.03万亿美元，条件主要包括：公司市值达到8.5万亿美元（目前约1万亿美元）， 对应市值增幅近8倍，也就是目前英伟达市值的两倍；此外，所有的股权奖励还需要通过马斯克带领公司完成多个宏伟目标后方可解锁。 在提交给SEC的文件中，特斯拉写道，"在设计这项新的绩效激励时，我们研究了多种方案。最终，新奖项旨在借鉴2018年首席执行官绩效奖框架的成功 经验——该框架确保埃隆只有在实现业绩目标后才能获得报酬，并激励他带领特斯拉度过一段飞速增长期。本次绩效奖同样向埃隆提出了挑战，要求他再 次达成一系列更具抱负的目标。" 北京时间11月7日，特斯拉年度股东大会在得克萨斯州奥斯汀举行。特斯拉方面宣布，CEO埃隆·马斯克近万亿美元的薪酬 ...