文章核心观点 - 市场对企业的评价标准正从短期盈利转向长期价值创造能力 凸显创始人格局和勇气的重要性 [3][4] - 马斯克的薪酬方案被视为与未来十年的对赌协议 其核心是激励创始人实现长期战略目标而非短期薪酬奖励 [3][6] - 中长线投资的本质是投资创始人 其格局 勇气和执念是企业不可复制的核心竞争力 [6][7] 马斯克薪酬方案细节 - 方案包含12项硬性指标 要求将特斯拉市值从1.5万亿美元提升至8.5万亿美元 [3] - 具体经营目标包括交付2000万辆电动车 100万台人形机器人以及100万辆全自动驾驶机器出租车投入商用 [3] - 核心利润目标需达到4000亿美元 [3] 创始人精神与长期主义 - 创始人精神体现在敢于设定高目标 坚持长期投入研发 即使面临短期亏损和质疑也不动摇 [4][5] - 早期新能源企业通过持续研发投入打破燃油车垄断 最终成为行业龙头 验证了长期主义价值 [5] - 贾跃亭在FF推行类似特斯拉的创始人激励模式 目标股价过百元 市值超百亿 体现了相同的创始人精神 [6] 中长线投资策略 - 成功的投资应关注企业的核心逻辑 创始人战略布局和技术壁垒 而非短期股价波动 [7][8] - 具备清晰长期规划 技术壁垒和敢对赌未来的勇气的企业更适合中长线投资者持有 [7] - 投资者需摒弃追逐短期热点的习惯 通过研究创始人价值和行业长期趋势来获取稳定收益 [7][9] 市场趋势与时代变迁 - 当前市场越来越成熟 更看重企业长期创造价值的潜力 而非仅关注短期财务报表 [6][8] - 未来资本市场的主流将由坚持长期主义 敢于创造的优秀创始人领导的企业占据 [8] - 市场正进入“创始人时代” 认可敢想敢干 能创造新价值的创始人 并推动行业进步 [8][9]