薪酬方案获批 - 马斯克的薪酬方案以超过75%的支持率获得股东批准 [1][12] - 薪酬方案为人类史上最高的CEO薪酬包，以限制性股票形式分12批发放 [1][3][7] - 若所有绩效目标达成，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%增至约25%，按8.5万亿美元市值估算，价值1万亿美元 [5] 薪酬方案绩效目标 - 市值目标最高需达到8.5万亿美元，较当前水平翻8倍，最低解锁门槛为2万亿美元 [6] - 利润目标最高需达到4000亿美元，比2024年提高近24倍，最低一档为500亿美元 [6] - 每个市值目标需同时达成一个利润或销售目标才能解锁一批股票 [6] 公司未来规划与业务展望 - 公司使命升级为“可持续富足”，旨在实现人人享有富足的商品和服务 [12] - 计划在2026年底将汽车年化产量提高至260270万辆，较2024年增长至少45%；2028年底达到500万辆 [15] - FSD V14.3将允许驾驶员在监督下发短信，预计不久后允许驾驶员在路上睡觉 [17] - FSD在中国已获部分批准，预计在明年23月左右获得完全批准 [17] - 无方向盘的CyberCab计划于2026年4月在得州工厂开始生产 [17] - 新一代Roadster预计2026年4月1日揭幕，2027年4~10月开始生产 [20] 能源与机器人业务 - 太阳能-电池经济被视为必然未来，巨型电池储能系统Megapack是核心 [22] - 人形机器人Optimus被视为“史上最大的产品”，预计未来有数百亿台投入使用 [22] - Optimus V3版本将于明年开始生产，成本约为2万美元 [24] - 机器人将应用于医疗、养老、工业服务等领域，可能带来10倍甚至100倍的经济规模扩张 [22] 芯片战略与供应链 - 自研AI5芯片正在开发中，性能与英伟达Blackwell相当，功耗低三分之一，成本低于10% [26] - 为保障芯片供应，可能自建巨型芯片工厂，每月至少生产10万片晶圆 [26] - 在得克萨斯州投资建设了中国以外最大的锂精炼厂以确保供应链安全 [22] 市场反应与股权动机 - 薪酬方案通过后，特斯拉盘后股价上涨1.57% [26] - 马斯克寻求25%投票控制权以确保能带领公司在AI和机器人领域实现长期目标，避免早期创业公司被排挤出局的经历重演 [28][29]