科技巨头裁员潮与业绩表现 - 亚马逊计划裁减约1.4万名公司职员，这是继2022年裁掉2.7万人后的又一次大规模裁员[1] - 今年以来硅谷科技公司裁员总数接近10万人[2] - 谷歌在云计算部门削减设计岗位，微软裁掉超1.5万名员工，Meta裁撤人工智能部门600名员工，英特尔在三个月内裁掉2万多人，IBM计划在第四季度进行波及上千人的新一轮裁员[3] - 科技巨头在裁员的同时业绩表现亮眼，亚马逊第三季度营收和净利润分别同比上涨13%和39%，预计第四季度营收同比增长10%以上，财报发布后股价飙升13%[4] - 谷歌、微软、Meta第三季度均有超10%的增长，股价屡创新高，IBM第三季度获得超9%的增长并扭亏为盈，今年以来股价上涨约40%，英特尔结束了连续六个财季的亏损[4] 企业战略调整与AI投入 - 科技企业将裁员原因归结为AI技术的加速应用，裁员的同时加大AI领域投入，亚马逊预计今年在AI上的资本支出总额约为1250亿美元，明年支出规模将进一步扩大[4] - 当前科技企业的裁员逻辑是AI大规模应用替代更多人，代表AI水平更高，能抓住未来趋势并降低成本提升运营效率[4] - 部分裁员是科技企业2020-2022年疫情期间大规模扩张所致，当时线上需求激增且融资成本低，亚马逊在2020年第三季度猛增24.8万名员工，2021年第三季度增加13.3万名员工，全球员工数从2019年不到80万人翻番至2021年的160万人[7] - 从2019年到2022年，谷歌员工从约11万扩张到18.7万，微软从15万扩张到超22万，Meta从4.5万扩张到8.7万[8] 宏观经济与行业周期因素 - 美联储从2022年3月至2023年7月连续11次加息，导致各大企业裁员或压缩人员招聘，形成持续好几年的裁员潮[8] - 据Layoffs.fyi数据，2022年科技企业全球裁员计划约为16万人，达到上年的13倍，2023年约1191家科技公司裁员总数达约26万人，为2001年互联网泡沫破裂以来最高水平，2024年裁员总数接近15万人[8] - 科技企业在裁员的同时将更多岗位转为非正规员工，亚马逊宣布在美国招聘25万名假日季临时工[9] - 2023年38%的美国劳动力（即6400万人）从事自由职业，比10年前增加1100万人[9] 历史对比与社会分化 - 20世纪七八十年代美国企业将制造业转移到新兴发展中国家，导致蓝领工人大量失业，在70年代末到80年代中期有超过1100万名工人因工厂关闭和生产设备跨国转移而失业[11][14] - 90年代信息时代来临美国企业开启第二波白领裁员潮，企业解释为计算机新技术应用和组织重构[15] - "硅谷六巨头"（亚马逊、脸书、谷歌、奈飞、苹果和微软）在2011年至2020年间逃避的全球税收高达960亿美元[19] - 2010-2020年期间美国69.2%的增长和替换工作岗位只需要高中学历或更低，包括零售人员、货运工、餐饮服务员等，加剧学历贬值[19]