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总裁赖育文离职 万和电气职业经理人道路能否走通

公司管理层变动 - 公司非独立董事兼总裁赖育文因个人原因辞去所有职务 赖育文未持有公司股份 辞职不会影响公司正常运作 公司董事会将尽快提名新候选人[1] - 赖育文于2022年9月加入公司担任副总裁 同年11月被聘任为总裁 接替申请辞去总裁职务的董事长卢宇聪[1] - 在赖育文出任总裁前 公司创始人卢础其宣布公司将坚定走职业经理人道路 转化为现代企业治理架构[1] - 2025年9月17日 赖育文以96.08%的同意票获表决通过补选为非独立董事[1] 公司战略规划 - 公司发布"1211"产业战略 主业由燃气具升级为多能源布局的采暖与热水[1][2] - 将厨房卫浴两大空间升级为做大做强厨房电器与生活电器 明确发展净水产业 用水家电链接厨房和卫浴空间[2] - 单列并继续强化热泵主流产品的研发与制造能力[2] - 聚合工业核心部件领域的科技力量 为自身产业、机器人、新能源及光伏储能等泛工业客户提供解决方案与服务[2] - 管理层提出企业规模发展规律 50亿规模时要聚焦做精产品提升附加值 100亿规模时要做宽场景扩大增长空间 200亿规模时要升维成生态主整合资源 300亿规模时要跨域布局向能源管理等相关产业延伸[3] 公司财务表现 - 2025年前三季度公司实现营业总收入55.24亿元 同比增长5.54% 归母净利润4.79亿元 同比增长5.57%[2] - 公司2017年至2024年营收在60亿元-75亿元区间徘徊 归母净利润在5亿元上下波动 业绩面临增长瓶颈[2] - 管理层强调公司必须增长 长期困在50亿规模会陷入成本僵化和创新乏力的困境[3] 公司治理与文化 - 董事长卢宇聪评价赖育文愿意尝试 组织拥有容错机制 遇到不合适方向会快速调整 前期会做充分沟通[3] - 董事长卢宇聪引用"商鞅变法"的借鉴意义 强调企业应坚持法治路线 奖罚分明 从而拥有自我修复能力 并坚持走正确的路[3]