股票期权激励计划核心信息 - 公司于2025年11月11日完成2025年股票期权激励计划的授予登记工作 [1] - 激励工具为股票期权，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股 [1][2] - 授予的股票期权数量为15,334,080份，约占公司股本总额2,442,421,982股的0.63% [2] - 激励对象总人数为693人，包括公司任职的中层管理人员、核心骨干人员 [2][3] - 股票期权的行权价格为6.02元/份 [2][3] 激励计划时间安排 - 股票期权授予日为2025年11月3日 [3][7] - 计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过48个月 [2] - 股票期权自授予日起满12个月后可以开始行权 [2] 行权条件 - 行权条件分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [4][5] - 公司层面考核指标为营业收入和归属于上市公司股东的净利润 [4] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权并由公司注销 [4] - 个人考核等级为D-待改进及以上方可按计划规定比例行权，不合格则当期可行权份额由公司注销 [5] 审批与登记流程 - 公司于2025年8月18日召开第七届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案 [6] - 2025年9月17日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案 [7] - 2025年11月3日召开第七届董事会第九次会议审议通过授予相关议案 [7] - 期权代码为037938，期权简称为洋JLC12 [3][11] 激励计划影响 - 激励计划实施有利于建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才 [11] - 能有效将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司长远发展 [11]