公司核心人事变动 - 首席AI科学家Yann LeCun计划从Meta离职，下一步打算创业 [1] - 该消息导致公司市值在盘前交易中蒸发1.5%，约200多亿美元（约1400多亿人民币），开盘后持续下跌 [2] 公司AI战略调整 - 公司正在调整AI战略以追赶谷歌和OpenAI，将战略性放弃由LeCun领导了十多年的基础人工智能研究实验室 [5] - 战略调整表现为AI部门在6个月内进行了4次重组，导致研究无法推进 [6] - 公司任命OpenAI前高级研究员赵晟佳为MSL超级智能实验室首席科学家，此举被视为对LeCun地位的降级 [8] - 公司AI部门重组后形成四个主要部分：TBD实验室（负责人Alexandr Wang）、产品与应用研究（负责人Nat Friedman）、基础设施（负责人Aparna Ramani）、基础人工智能研究FAIR（负责人Robert Fergus） [7] 内部权力结构与冲突 - LeCun在组织权力结构中的分量已与昔日有明显不同，需向28岁、高中学历的TBD实验室负责人Alexandr Wang汇报工作 [8] - Alexandr Wang要求FAIR发表研究成果前必须接受TBD实验室的额外审核，限制了LeCun团队的学术自由 [8] - 上个月，在Alexandr Wang主导下，FAIR的核心骨干田渊栋及其团队被成建制裁撤，该团队专攻的强化学习与规划是LeCun实现"世界模型"愿景的关键技术路径之一 [5][10] 技术路线分歧 - LeCun是著名的"LLM怀疑论者"，认为大语言模型不理解物理世界，其创业公司将推进需要"十年"开发的"世界模型"架构 [11] - 公司CEO的战略是全部资源押注LLM，在产品层面快速追赶对手，这与LeCun的长期基础研究路线存在根本分歧 [11] - 与LeCun支持开源形成对比，由Alexandr Wang领导的TBD实验室正严肃讨论将未来Llama版本转为闭源模式 [11] 公司资源投入与战略决心 - 公司CEO在财报会议上明确表态目标是构建超级智能，并要"积极地提前建设能力" [12] - 公司将2025年资本支出预期提高到700亿至720亿美元，远超市场预期，以支持其AI战略 [12] - 公司不惜代价从竞争对手处挖人，为TBD实验室的天价挖角和GPU采购支付账单，导致不直接产出产品的FAIR成为资源再分配的牺牲品 [12] 历史背景与影响 - LeCun于2013年受CEO邀请加入公司，创建了拥有"大学式"特权和高独立性的FAIR实验室 [13] - 在LeCun领导下，FAIR的核心任务是发表高水平论文、推动基础科学并向全球开源成果，为公司赢得了在AI基础研究领域的崇高声望 [14][16] - LeCun的离开标志着公司以FAIR为代表的、长达十年的"学院派"研究黄金时代的结束 [16]