亚马逊2025年10月裁员事件 - 2025年10月28日，亚马逊进行自2022年末以来规模最大的一次裁员，裁退1.4万人[1] - 裁员波及中国、美国、加拿大、西班牙等全球多地，涉及电商零售、智能设备与语音助手、内容与娱乐、广告及核心云服务AWS等多个团队[1][6] - 公司内部转岗竞争激烈，9个本地岗位平均每个有三十多人申请[7] 裁员背景与公司战略转变 - 裁员是公司持续三年裁员潮的一部分，自2022年底以来已累计裁减超过2.7万名员工[3][14] - 首席执行官安迪·贾西将“节俭”置于首位，理由从“修正疫情过度扩张”演变为“裁减管理层级、提升效率，并将资本更集中投入到AI基础设施”[16] - 贾西提出扁平化组织结构计划，要求到2025年一季度末将普通员工与管理人员的比例至少提高15%[16] 财务表现与市场反应 - 在宣布裁员的同一周，公司发布三季度财报，AWS云服务营收增速达20.2%，创下自2022年以来最快增速，营收达到330亿美元[1] - 财报发布当日公司开盘股价上涨11%，市值增长近3000亿美元；自通知裁员消息后，公司市值累计上涨约4000亿美元，最新市值达2.66万亿美元[1][2] - 投资者将裁员解读为“降本提效信号”，股价受到情绪提振[2] 对员工的影响与内部氛围 - 被裁员工中，技术研发类岗位是重灾区，华盛顿州裁员文件中软件开发工程师一、二级岗位合计裁员343人，占该州裁员总数约15%[6] - 零售部门被裁撤的职位中，超过78%由L5至L7级别的经理担任[6] - 裁员后公司内部工作氛围变得沉默压抑，有员工工作量翻倍，幸存员工普遍感到焦虑并开始更新简历寻找外部机会[2][10][12] AI战略与资本支出 - 公司预计2025年资本支出将高达1250亿美元，较2024年增长55%以上，2026年将继续增加，是四大科技巨头中资本支出最高的公司[20] - 资本正大规模投向AI算力基础设施，AWS未完成订单额增至约2000亿美元，增长势头强劲[20] - 公司已累计承诺向AI初创公司Anthropic投资高达80亿美元，并启动代号为“雷尼尔计划”的工程，斥资110亿美元建设AI数据中心[21] 行业整体裁员趋势 - 近一年美国头部科技公司已公布的裁员涉及员工总数已超过9万人，波及全球主要市场[4] - 裁员理由包括人工智能的整合、消费需求放缓、业务重组与资本投资，以及更广泛的成本削减措施[4] - 科技行业正在进入拐点，机器的学习曲线加快，人的岗位被重新定义[4]