公司核心目标与时间表 - 特斯拉AI软件副总裁警告员工2026年将是职业生涯中最艰难的一年，要求员工以前所未有的强度投入工作以实现公司目标[1] - 公司计划在2025年底前于8至10个大都市区域运营Robotaxi服务，并部署超过1000辆自动驾驶出租车[2] - 特斯拉计划在2026年底开始生产Optimus人形机器人，但产能爬坡至年产100万台需要时间[2] - 股东批准的CEO薪酬方案包含关键指标：在公共道路上部署100万辆Robotaxi以及生产100万台人形机器人[2] 组织架构与工作文化 - Autopilot和Optimus团队在同一办公空间工作，但与其他工程师基本隔离，组织架构对外保密[3] - Autopilot团队作为最高优先级项目之一，以工作时间长而闻名，并保持每周与CEO开会的传统[3] - Optimus团队在副总裁离职后由AI软件副总裁接管，重心转向更依赖摄像头的技术路线，并同样保持每周与CEO会面，会议有时持续到午夜[3] 战略背景与影响 - 公司设定的激进时间表与CEO薪酬方案的完成情况直接相关，该方案可能使其成为全球首位万亿富翁[1] - 薪酬方案在行业内并不常见，但被认为是让CEO保持对公司专注的关键[2] - CEO曾表示需要更多公司股份以保持"强大影响力"，才放心打造"机器人大军"[3]