罢工事件概述 - 美国数千名波音公司机械师投票通过新合同提案，结束了长达三个月的罢工 [1] - 工会此前曾四次拒绝波音公司提出的和解方案，此次通过了第五份合同提案 [1] - 工会成员已准备好重返工作岗位 [1] 罢工背景与过程 - 罢工始于8月4日，约有3200名国际机械师与航空航天工人协会第837分会成员参与 [3] - 罢工地点包括波音位于圣路易斯、圣查尔斯和马斯库塔的工厂 [3] - 罢工原因为抗议工资与福利条件，此前多轮谈判均未达成协议 [3] - 多位美国参议员曾致信波音首席执行官，呼吁公司尽快解决罢工问题 [3] 新合同核心条款 - 公司将一次性发放6000美元签约奖金 [3] - 新方案以现金形式取代此前提供的股票奖励，取消了原有的限制性股票单位及留任奖金 [3] - 员工平均基本工资将从每年7.5万美元提升至10.9万美元，增幅约为45% [3] - 合同方案增加了假期与病假额度 [3] - 对于已超过80小时年假上限的员工，可选择在2026年1月31日前兑现无法结转的假期 [3] - 员工的服务年限和病假周年日期保持不变 [3]