人事调整 - 通用汽车宣布自12月1日起进行重大人事调整，现任通用汽车高级副总裁兼中国总裁何思文将担任新设立的全球出口与零售创新高级副总裁 [1] - 现任凯迪拉克全球副总裁John Roth将接替何思文，执掌通用汽车中国业务 [1] - 何思文任职不足两年间主导业务重组，带领通用汽车中国连续四个季度实现盈利，并使公司成为今年唯一实现市场份额增长的全球整车制造商 [1] - John Roth为拥有34年工龄的资深高管，曾历任加拿大市场高管、非洲与中东业务总裁等职，2023年执掌凯迪拉克期间推动品牌电动化转型并进军F1赛事 [3] 中国业务财务表现 - 通用汽车中国在去年前三季度累计亏损3.47亿美元后，于第四季度实现盈利转正 [4] - 今年第三季度，通用汽车中国市场贡献净营收61亿美元，同比增长35.56%，股权收入达8000万美元，净利润率2.3% [4] - 中国市场成为通用汽车全球为数不多的盈利增长点 [4] 中国市场销量表现 - 2025年前三季度，上汽通用与上汽通用五菱合计销量175万辆，其中第三季度销量54.1万辆 [6] - 上汽通用五菱前10月销量突破132万辆，同比增长35.2%，占上汽集团同期总销量的36.35%，成为集团销量支柱 [6] - 上汽通用前10月销量43.39万辆，同比提升37.85%，但较巅峰期依旧相去甚远，且部分工厂仍处闲置状态 [6] - 从历史维度看，通用汽车中国2024年零售销量180万辆，较2021年至2023年的290万辆、230万辆、210万辆持续下滑，甚至不足2017年400万辆历史峰值的一半 [7] 战略矛盾与潜在影响 - 通用汽车正在推动供应链重大调整，希望零部件制造商将供应链从中国撤出 [9] - 矛盾核心在于中国市场是当前通用汽车全球关键盈利增长点，而在华合资企业的生产运营高度依赖本土供应链体系 [9] - 集团层面推进的供应链“去中国化”指令虽主要针对北美生产车型，但长期或将对在华合资企业的供应链协同、成本控制产生间接影响 [9]