从“海报同盟”到“夺权大战”:黄衫木店“双子星”的信任溃败与行业警示

合作关系的建立与初期表现 - 中建智地、金茂、越秀三大房企在北京朝阳黄衫木店板块联合打造“璞樾-紫京宸园”双子项目 [1] - 项目初期通过联合宣传海报共同推广,摒弃单一项目话术,共同主张“星河湾豪宅生活区”的价值理念,被业内视为彰显格局的“一股清流” [1] - 合作思维源于北京楼市的传统,通过统一区域形象、共建配套设施共同培育市场认知,以实现全体参与者的价值提升 [1] 合作破裂的导火索与直接原因 - 项目开盘后网签数据远不及预期,两个项目均仅录得百余套签约 [4] - 中建智地子公司向广州国资委举报越秀地产“暗中调价”,未遵守股东方约定的统一定价标准 [4] - 合作方策略出现分歧,中建智地凭借产品发布会赢得开局声势,而越秀地产被指控采取不同路径应对销售压力 [2][4] 矛盾升级与商业冲突 - 中建智地要求越秀地产停止“恶意攻击”并限期交出璞樾项目操盘权,同时停止了对北地块的所有审批、合同、用印及财务工作 [4] - 中建智地威胁若越秀未按时交接操盘权,将对其所有在京项目“永久发起无差别全面打击”并向更高层部门举报 [4] - 冲突涉及合计超过25亿元人民币的货值损失指控 [4] 合作模式的设计与失败根源 - 合作起点为精密设计的股权结构,四家企业通过交叉持股、分工操盘实现利益绑定与风险共担 [5] - 越秀地产占股较少但通过操盘获取更多分红的安排,本是综合考虑出资与实际工作量的平衡 [5] - 在市场寒流下,复杂的股权结构成为摩擦放大器,持股比例与操盘话语权的不对等成为矛盾焦点,体现了“囚徒困境” [5] 对行业的启示与反思 - 事件证明开发商懂得合作道理,但在市场深度调整期,仅有理念共识不足以维持合作 [5][6] - 合作的真谛在于“同心”而非“同利”,价值观共识比利益捆绑更能使合作持久 [5] - 契约精神是商业文明底线,短期压力不应成为破坏规则的借口,最高水平的竞争是共同做大市场 [5]