股权激励计划核心内容 - 公司2023年限制性股票激励计划中推迟授予的部分，其第一个限售期解除限售条件已成就，涉及2名激励对象和286,000股限制性股票，占公司当前总股本992,638,145股的0.0288% [1][2][16] - 本次可解除限售的股票来源于公司定向发行的A股普通股，解除限售数量为获授限制性股票总数的40% [8][15][16] 激励计划历史审批与实施 - 激励计划于2023年7月31日经公司2023年第一次临时股东大会审议通过，旨在完善公司激励机制，调动核心管理团队及业务骨干的积极性 [2][4] - 计划分两次授予：2023年9月8日向621名激励对象授予17,270,000股；2023年11月9日向2名激励对象授予550,000股 [2] - 因公司实施2024年度权益分派（每10股转增3股），激励计划限制性股票总数由17,730,000股调整为23,049,000股，回购价格由7.75元/股调整为5.77元/股 [13] 激励计划调整情况 - 激励计划授予对象曾由642人调整为623人，限制性股票总数由1,784万股调整为1,782万股 [11] - 公司董事长李增群、副总裁葛运江的亲属在授予日前6个月内有减持行为，因此向该2名激励对象的授予被推迟 [11] - 公司曾回购注销因离职、退休等原因的激励对象所持股票，例如2024年回购注销4名激励对象持有的90,000股 [12] 本次解除限售审批程序 - 公司于2025年11月14日召开董事会2025年第七次会议，审议通过了本次解除限售议案，关联董事李增群回避表决 [15][20] - 董事会薪酬与考核委员会、北京市中伦律师事务所及中国银河证券股份有限公司均出具意见，认为解除限售条件已成就，程序合规 [18]