情绪消费洞察 - Labubu等潮玩爆火反映经济不确定周期下的“口红效应”，即情绪犒赏成为重要消费动力 [1] - Z世代通过消费进行叛逆与治愈的双重表达，将产品作为身份密码 [1] - 稀缺性催生圈层认同，消费行为满足消费者身份阶层跃迁的渴望 [1] - 当代消费核心逻辑从满足物质需求的“满足感”转向寻求定义自我的“存在感” [1] - 泡泡玛特等品牌成功关键在于满足消费者向外界传递“我是谁、有何品位”的信号的需求 [1] 美的集团AI应用成效 - 公司AIGC战略在翻译场景支持16种语言，将翻译财务成本降至原来十分之一 [2] - 电商视觉生成平台大幅降低图片制作成本并融入品牌专属元素 [2] - AI在安装验收场景实现99%准确率的秒级判定 [2] - 财经领域通过智能审核、资金调度等应用已累计节省数亿元 [2] - HR与法务场景中AI辅助简历筛选和合同问题提示，提升人工协作效率 [2] 美的集团组织变革 - 上世纪90年代组织变革破解企业规模化发展中“集权僵化、分权失控”难题 [2][3] - 财务管控通过资金集中管理、预算核算一体化等手段保障战略落地并激发事业部积极性 [3] - 当前以AI智能体推动组织进化，通过数字化平台与AI创新中心形成开放生态组织 [3] - 公司从事业部制发展为“合旧分新”多元事业群架构，核心逻辑是组织进化匹配战略发展 [3] - 组织变革在股东价值、客户价值与价值共创之间寻求平衡 [3]