限制性股票激励计划调整 - 公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，原156名激励对象中有2名因个人原因自愿放弃，调整后激励对象人数为154人 [3][13] - 激励对象放弃的股份将调整给其他首次授予的激励对象，本次激励计划的首次授予数量和授予限制性股票的总数保持不变 [3][13] - 此次调整基于公司2025年第三次临时股东会的授权，无需再次提交股东会审议 [3][13] 限制性股票首次授予详情 - 公司董事会确定2025年11月20日为本次激励计划的首次授予日，向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票，授予价格为24.11元/股 [5][20][26] - 本次授予的股票来源为公司已从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票 [26] - 表决情况为同意7票，反对0票，弃权0票，关联董事张红信、张文刚回避表决 [4][6] 激励计划业绩考核条件 - 激励计划有效期最长不超过48个月，公司层面业绩考核年度为2025年至2027年 [26][27] - 解除限售条件与公司净利润挂钩，考核指标为经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他员工激励计划的股份支付费用影响 [27] - 若公司当期业绩未达考核目标，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销 [27] 激励计划实施进程 - 公司于2025年9月29日召开董事会审议通过激励计划草案，并于2025年10月17日获得当年第三次临时股东会批准 [8][10][21][22] - 公司于2025年9月30日至10月9日对首次授予激励对象名单进行了内部公示，未收到任何异议 [9][21] - 公司披露了内幕信息知情人自查报告，未发现草案公告前6个月内存在利用内幕信息买卖股票的行为 [11][23] 财务影响分析 - 本次授予的462.00万股限制性股票合计需摊销的总费用为7,581.42万元，将在成本费用中列支 [34] - 该股份支付费用可能对有效期内各年净利润产生影响，但公司预计激励计划将对长期业绩提升发挥积极作用 [34][35] - 公司董事会及法律意见书均认为，本次激励计划及相关调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [14][16][36]