公司高管人事变动 - 小米集团公关部总经理王化证实已从北京总部转岗至武汉总部，并已正式到岗开展工作 [1][2][6] - 此次调动是公司内部一次正常的轮岗，轮岗制度规定三年就该轮岗，五年是必须轮岗，其时间点在五年前就已确定 [4][5] - 高管强调调动没有其他任何原因，并希望外界不要过度解读 [1][4] 公司人才管理与培养体系 - 公司拥有一套贯穿员工不同职业发展阶段的人才培养项目体系，包括星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划等 [4] - 公司通过“活水计划”为基层员工提供内部流动新通道，并通过轮岗制度让中层管理者拓宽视野 [4] - 在轮岗制度中，公司会根据管理者的经验和知识面建议岗位，同时轮岗者本人也拥有一定的选择空间 [5] 公司区域战略与武汉布局 - 公司选择武汉作为轮岗地点，部分原因是武汉距离其家乡成都更近，交通成本更低（飞机1小时多点，明年高铁通车约4小时） [1][5] - 更重要的原因是公司近年来在武汉有大量战略投入和布局，包括大家电工厂投产和武汉小米科技园竣工 [1][5] - 公司在武汉未来规划了“万人研发、万人制造”的宏大布局，显示出对该区域研发与制造重心的高度重视 [1][5] - 高管本人非常希望亲身参与武汉的宏大布局，此想法在其今年6月出差武汉时便已产生 [1][5]