公司人事变动 - 小米集团公关部王化正式转岗至武汉总部，变动性质为正常轮岗 [1] - 轮岗背景为小米制度规定三年可轮岗，五年必须轮岗，此次转岗为五年前既定安排 [1] - 选择武汉总部存在个人考量，包括武汉距离成都更近，交通成本显著降低 [1] 公司战略布局 - 小米在武汉的战略布局包括大家电工厂投产、武汉小米科技园竣工 [1] - 公司未来在武汉有“万人研发、万人制造”的宏大规划 [1] - 王化回顾其五年公关生涯参与的重大事件包括新零售扬帆起航以及小米造车从0到1的全过程 [1] 公司人才培养 - 小米人才培养体系包括星火计划、火炬计划等专项培养项目 [1] - 公司有针对基层员工的“活水计划”和面向中层管理者的轮岗制度 [1] - 王化代表小米武汉总部向研发人才发出邀请 [2]