具体内容如下： 11月21日下午，小米王化微博回应调岗传闻，表示目前已到岗小米武汉总部，并称："轮岗制度的规则里面，三年就该轮岗，五年是必须轮岗。所以我轮 岗的时间点是五年前就定下来了；岗位有几个选择，武汉是我选的。" 一般 以我的个性我还是愿意选择三，结论已经告诉了大 家，现在我展开来聊聊,如果您的时间有限，下文 可以在有空的时候再看： 首先要感谢过去的五年里各位媒体老师和朋友们对 我的关注和支持，我深知自己并无值得大家这般惦 记之处,而是关注公司的一举一动,但是仍然抱有 幻想希望大家不要过度解读。 2020年12月2日，我接任了集团公关，这五年我参 与了很多值得我铭记一生的重大事项，参与了新零 售的扬帆起航、经历了起诉M国XX并胜诉的过程、 见证了小米造车的从0到1。感谢公司给予的信任与 培养，是公司的成长，托举着我的进步。 在这里也给大家介绍一下小米的人才培养体系：在 小米，人才培养从来不是一句空话! 星火计划、火 炬计划、燃计划、焰计划……一系列培养项目贯穿职 业发展的不同阶段；活水计划为基层员工打开新通 道,轮岗制度让中层管理者视野更宽。在这里,每 个人不仅有机会向上走，更有空间横向历练，在适 合自 ...