事件概述 - 新东方创始人俞敏洪就32周年内部信引发的争议向全国教职工致歉 该内部信因其在南极撰写并描述南极景象 引发员工“老板在南极 我们难极了”等吐槽 [1][2] - 俞敏洪解释南极之行兼具个人旅游与工作性质 旨在与专家探讨青少年自然探索教育 并可能为公司引进相关人才 [2] - 俞敏洪对邮件使用红色字体致歉 称本意为代表喜庆 后改用绿色字体 并对“老板在用员工的血汗钱旅游”的说法表示不妥 强调管理层同样努力并承担风险 [1][2] 公司内部文化与沟通 - 俞敏洪强调公司鼓励言论自由和公开吐槽的传统 但希望极端言论能慎重 并鼓励通过内部渠道解决不公平待遇 [2][3] - 俞敏洪表示新东方是自由来去的地方 很少使用竞业禁止协议 不希望以限制人身自由的方式限制员工发展 [3] - 俞敏洪在事件发酵后于微博首次回应 允许员工吐槽是公司传统 若问题源于其本人或公司 会及时纠正 [3] 公司近期业绩与人事变动 - 新东方2026财年第一季度（截至2025年8月31日）净营收同比增长6.1%至15.23亿美元 归母净利润同比下滑1.9%至2.41亿美元 [5] - 旗下东方甄选2025财年（截至2025年5月31日）营收同比下降32.7%至43.9亿元人民币 持续经营业务净溢利为619.1万元人民币 较上年同期的2.49亿元人民币大幅下降97.5% [5] - 公司近两年经历重要人员变动 东方甄选头部主播董宇辉及联合创始人、前CEO孙东旭相继离职 [5]