文章核心观点 - 方正证券因多业务线频繁违规而持续受到监管处罚，反映出公司在治理结构、内部控制和合规文化建设方面存在深层挑战 [2][3][6] - 公司面临“重业绩、轻合规”的倾向，风控能力建设滞后于业务扩张，集团化风控未能有效穿透至分支机构和子公司 [6][7] - 股东结构变动及战略不确定性削弱市场信心，叠加监管问询，引发市场对公司长期治理能力的担忧 [5][7] - 在金融强监管周期下，券商需将合规从“成本项”重塑为“核心竞争力”，以实现持续稳健经营 [8] 分支机构运营违规 - 广州锦御二街证券营业部因向投资者发送知识测评答案、基金销售管理不到位等五类问题被出具警示函 [2][3] - 该营业部客户经理雷刚因私下接受客户委托买卖证券并被认定为不适当人选，时任负责人聂晶因管理失职被处罚 [3] - 浙江证监局对龙港龙港大道营业部出具警示函，因其向无基金从业资格人员下达销售任务 [3] - 郴州永兴大桥路营业部员工因泄露客户信息被湖南证监局处罚 [3] 投行业务违规 - 方正证券承销保荐有限责任公司因公司债项目存在尽职调查不到位、内核问题披露不全面等严重缺陷被责令改正 [3] 研究业务违规 - 方正证券研究所因发布研报前泄露内容、分析师私自荐股等违规问题被责令改正 [4] - 时任研究所所长刘章明因负有领导责任及个人违规荐股被出具警示函 [4] 子公司管控与资产质量 - 公司因对香港子公司风险管控不到位被采取行政监管措施，直指其存在“重大缺陷” [4] - 上交所针对2024年年报发出问询函，质疑公司金融资产投资收益下滑、买入返售资产风险等五大核心问题 [5] 内部管理深层挑战 - 公司风控能力建设亟待加强，存在“重业绩、轻合规”苗头，业绩压力导致违规行为 [6][7] - 总部与分支机构合规管理协同性不足，绩效考核过度侧重业绩指标，合规约束力弱 [7] - 员工行为管理长效机制不完善，存在道德风险事件 [7] - 股东更迭下的战略短视及同业竞争问题悬而未决，削弱市场信心 [7]