AI驱动重组 - 惠普宣布将裁减最多10%的员工，以推进人工智能战略，预计影响约4000至6000名员工，裁员将在2028财年末前完成[1] - 首席执行官Enrique Lores表示，公司正利用AI加速产品开发和软件，并实现客户支持及内部流程自动化，旨在持续转型公司以保持未来竞争力[1][2] - 尽管因采用AI而裁员，公司也计划在部分领域增加投资，以进一步将AI技术整合到产品组合中，并认为所有工作都会受到AI影响[2] 财务影响与成本节约 - 重组预计将产生约6.5亿美元的相关成本，其中2.5亿美元将在本财年内发生，但到2028财年末，这些举措预计每年可节省至少10亿美元[1] - 数据中心对AI的需求激增推高了内存芯片价格，预计将对本财年每股收益造成30美分的净拖累[1][2] - 公司计划通过提高电脑价格、与低成本供应商合作以及减少内存配置来部分抵消成本压力，但预计每股收益仍将面临显著拖累[2] 近期财务业绩与展望 - 第四财季营收增长4.2%至146.4亿美元，超过分析师预期的145亿美元，个人系统业务营收增长8%至103.5亿美元，抵消了打印业务4%的下滑至42.7亿美元[3] - 第四财季调整后每股收益为93美分，略高于分析师预期的92美分，但利润为7.95亿美元，低于上年同期的9.06亿美元[3] - 本财年公司预计调整后每股收益为2.90至3.20美元，低于分析师预期的3.34美元，第一财季预计调整后每股收益为73至81美分，分析师预期为78美分[2]