合规管理理念与目标 - 公司以“合规致胜、合规创造价值”为核心理念，目标是“强内控、防风险、促发展” [1] - 公司通过系统性制度建设、数字化转型、文化培育等举措构建合规管理长效机制 [1] 责任网络与全员合规 - 深入落实“网格化管理制度”，将合规责任细化至每个岗位和员工 [2] - 通过《基层经营负责人内控工作指引》明确岗位职责，强化一线管理人员合规引领作用 [2] - 将内控合规纳入机构考核体系，建立“纵向到底、横向到边”的责任链条，实现全员参与闭环管理 [2] 风险防控与专项活动 - 开展“内控合规管理建设年”“行业规范提升年”等专项活动，对企金、零售、运营等8大领域实施全面检查 [3] - 创新“啄木鸟突击检查”模式，通过飞行检查、流程回溯等方式强化关键环节风险管控 [3] 合规文化与员工教育 - 以“合规下基层”“一把手讲合规”等活动为载体强化合规宣导 [4] - 辖内滨州分行2021年以来累计开展基层合规宣讲20余场，覆盖全员 [4] - 特邀法学专家开展《民法典》专题解读，并通过知识竞赛、合规考试等形式推动合规要求入脑入心 [4] 科技赋能与数字化转型 - 引入大数据分析工具动态监测内控合规关键指标 [5] - 借鉴“机构内控合规画像”管理模式，通过定量与定性分析模型精准评估分支机构合规状态 [5] - 强化法律审核与业务全流程嵌入，确保新产品新业务合规性审查全覆盖 [5] 社会责任与金融安全 - 积极履行公众教育职责，通过“防范电信诈骗”“守住钱袋子”等主题活动向老年人、新市民等重点群体普及金融知识 [6] - 联合司法机关建立反诈协作机制，共同筑牢金融安全防线 [6]